Para manter as entregas de válvulas e equipamentos de medição e controle que movem a indústria siderúrgica, a mineração, a produção de fertilizantes e de combustíveis durante a pandemia, a GEMÜ do Brasil adotou medidas de segurança laboral e inovou em seus processos, que agora receberam o Selo Sesi ODS 2020. A empresa é fornecedora também de companhias farmacêuticas e de insumos hospitalares, cruciais nesta crise sanitária.
Na fábrica localizada no município de São José dos Pinhais (PR), os funcionários do setor administrativo foram enviados ao home office e novos protocolos foram criados para atender a demanda da nova realidade. Entre eles estão a aferição de temperatura ao entrar na fábrica e o preenchimento do questionário de investigação por todos os visitantes e colaboradores que retornaram de férias.
“Foi preciso acelerar o aprendizado digital na empresa, e com isso houve ganhos de comunicação que certamente manteremos. A comunicação transparente e constante e o engajamento da liderança contribuíram para a conscientização de todos”, avalia a supervisora de Recursos Humanos da GEMÜ, Cintia Klingbeil.
Na unidade fabril, equipamentos de segurança como álcool em gel para mãos, pano de limpeza individual para mesas e garrafas de água individuais também foram disponibilizados. Além disso, foi preparado pelo setor de Recursos Humanos um manual de retorno ao trabalho.
Uma medida fundamental foi a interdição de equipamentos utilitários como bebedouros, máquina de café, micro-ondas e ar-condicionado. Em substituição, as janelas passaram a estar sempre abertas e, é claro, é obrigatório o uso de máscaras em toda a empresa. Para garantir a segurança na alimentação, foi criado um sistema de rodízio de horários e distanciamento entre as mesas do refeitório. O bufê foi temporariamente substituído por marmitas e, quando houve a liberação da Vigilância Sanitária, retornou ao funcionamento com proteção de acrílico e alimentos servidos apenas pelas funcionárias da cozinha.
Além das medidas sanitárias, foi grande o aprendizado de trabalho em equipe. “Aprendemos a trabalhar com mais união, pois quem estava na unidade ajudava quem estava em casa com diversas providências, e com certeza manteremos essa boa prática depois”, acredita Cíntia.