“No Ibram, trabalhamos para promover o diálogo entre setor mineral, governo e sociedade. É desse contato que nasce uma produção mineral mais competitiva, capaz de inovar e alinhada às melhores práticas internacionais de ESG e de segurança. É nessa direção que seguimos, para manter o setor forte, com inovação constante e apoio às cadeias de minerais que o mundo vai precisar para uma economia de baixo carbono.” Com essa frase, Pablo Cesário, diretor-presidente do Ibram, resume os objetivos do Instituto Brasileiro de Mineração.
A instituição foi criada há 50 anos, com o objetivo de congregar empresas de mineração, unificar o diálogo com o poder público e defender os interesses da categoria em um momento de expansão e regulamentação da atividade no País. Para os próximos 50 anos, a expectativa é que a mineração assuma um papel ainda mais estratégico para o desenvolvimento responsável do Brasil, a transição energética global e a segurança no fornecimento de minerais essenciais para as novas tecnologias.
História baseada em ações
Durante esse período, o Instituto consolidou-se como o porta-voz de um setor que responde por cerca de 4% do PIB e trabalha para a construção de uma nova perspectiva de futuro para a mineração em termos de sustentabilidade e responsabilidade com todos à sua volta. Constitui-se, também na principal fonte de dados, estatísticas e atua como promotora de debates técnicos sobre a indústria mineral nacional.
Sua representatividade é massiva: as empresas associadas são responsáveis por cerca de 85% de toda a produção mineral do Brasil. Essas companhias englobam desde micro e pequenas mineradoras até conglomerados globais, passando por escritórios de advocacia e empresas fornecedoras do setor.
Entre as realizações fundamentais para o desenvolvimento, a modernização e o fortalecimento da indústria mineral brasileira, merecem destaque a defesa de marcos regulatórios equilibrados e a colaboração para a construção de políticas públicas voltadas ao fomento, à pesquisa e à expansão sustentável da atividade mineral no País, assim como à promoção das melhores práticas ESG (Ambiental, Social e Governança), incentivando iniciativas de conservação ambiental, gestão responsável dos recursos naturais e redução da pegada de carbono.
E mais: na área de diversidade e inclusão, o Ibram lidera um movimento de empresas do setor para ampliar a participação feminina na mineração, estabelecendo a meta de alcançar 35% de mulheres nos quadros das mineradoras até 2030. Essas metas se materializam em iniciativas tais como produção de estudos e levantamentos setoriais, valorização de iniciativas inovadoras e responsáveis por meio do Prêmio Boas Práticas, eventos, como a Expo & Congresso Brasileiro de Mineração – Exposibram.
